不论传统企业，还是互联网公司，对「新媒体运营」这个岗位愈加认可，如果你正好也在考虑转行做「新媒体运营」，我有一些经验和感受，和你分享。
1.你的核心竞争力是什么？
我们要想清楚，自己的核心竞争力到底是什么，自己最擅长什么，我们要将全部的注意力都用到自身的成长上来，即使换个“木桶”，我们也是那块最长的木板。
2.你是真的喜欢，还是觉得门槛低？
坦诚面对自己，这个问题很重要。
如果你喜欢做新媒体运营，希望你清楚：那些从业者热衷讨论的点赞、转发、10W+ 的背后，往往是长期熬夜、不固定加班、反复改稿。
其中，重点不是熬夜、加班、改稿，而是长期、不固定与反复…新媒体说到底，是直面用户的，这份工作，非常考验一个人的用户理解能力与产品体验能力。
所以，这是一份细活儿，粗人干不了。
3.转行成本有多高，你考虑清楚了吗？
转行做新媒体是个笼统的说法，而给我发薪水的新媒体岗位，肯定设立在某个具体领域，甚至只依托于某一个产品的运营与销售上。
这个时候，如果做不到一往无前杀进行业，那就抽三天时间想想，胜任这份工作需要花费多少时间、精力、财力。一天想清楚一点，就挺好，如果能列出来，写在纸上，更好。
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本文为@运营喵原创，运营喵专栏作者
