这个问题可以分为两部分来说，第一个部分是整个运营行业的发展前景，第二个部分是个人的职业发展前景。
【运营行业】的发展前景，取决于互联网行业的发展以及产品经理职位的需求变化。
让我们看看这里的表格，全球市值前十的公司，1990年代是石油公司和银行，2000年代是电信公司，2010年代开始大部分都是互联网和科技公司。人类社会经过农业革命、工业革命之后，现在正在进行着信息革命。现在中国的互联网走在全球的前列，未来全世界还会有更多的国家实现互联网的普及。这中间都有巨大的机会。
诚然，现在的互联网已经没有十几年的高速增长期，整个行业逐渐趋向平稳发展。但是可以肯定的是，未来一段时间内，互联网并不会走下坡路。目前人们感兴趣的一些新兴行业比如人工智能、区块链、可穿戴设备、虚拟技术等等，都需要以互联网作为底层技术，所以未来互联网的发展可能会在某个方向特别侧重，但是整体来说对C端不会产生太大变动。作为互联网行业中的运营岗位，自然也不会消失。
当然，运营岗本身就具有一定的不可替代性。随着人工智能的发展，很多职业都出现“机器代替人类”的现象，智能化的写作、剪辑也降低了一部分运营人员工作的难度，似乎这个“螺丝钉”岗位会有被淘汰的风险。
但事实上，运营是针对性极强的一项工作，运营面向的不是某个工具，不是某个产品，而是一位位用户，所有运营工作都是在和人打交道。运营不是一个标准化的岗位，正如世界上没有一模一样的两片树叶，每一次运营活动都会因为时间、目标群体、产品等客观条件的改变而产生变化。因此，在运营中，爆款是不可复制的。正是这种变化凸显了运营工作的能动性，也就增加了岗位的不可替代性。
那么行业会不会出现供过于求的现象呢?毕竟运营是互联网中公认的门槛低，对学历、专业都没有硬性要求，很多转行互联网的人都选择将运营作为自己的突破口。
其实运营岗缺口还是存在的，目前互联网已经成为一种必要的宣传渠道，实业企业纷纷开设公众号、微博账号等宣传自己的企业。不管主体业务是什么，都不会措过互联网这个巨大的市场。据2020年12月数据显示，有50.9万的岗位空缺，这样的人才市场需求还是很大的。而好的运营人员更是稀缺。
还是那句话，能入门并不代表能精通。同样都是运营，有人策划的活动可以达到1000万+曝光率，有人一条文案可以刷屏朋友圈。当然，还有更多的运营在为选题疯狂脱发，为每天的日活数据emo。运营是一个天花板比较高的职业，需要不断地探索学习。
对于个人职业发展来说，运营人的职业发展和成长路径一般分为5个阶段：
一：运营生涯的入门，纯新人小白，没有掌握什么系统的做事方法，打杂，纯属是干体力活，执行上级交代的任务即可。(0~1年工作经验)
二：初阶运营，文案撰写、数据分析、SOP应用、第三方推广等技能都熟悉，相对无短板，自己可以慢慢独立负责一些小项目，对业务、行业、用户等有了一定的认知。(1~3年工作经验)
三：业务骨干型运营，对自己的产品和业务有了更深的了解，有了一两个自己比较专精的技能，执行力及管理能力都变强大。(3~5年工作经验)
四：专家，能独立带领自己的团队，对业务流程能够进行优化，能够独立的制定运营策略，并能推动完成。有自己的方法论，管理能力和领导能力已经很强大了。(5~8年工作经验)
五：高级专家，已经是综合型人才，针对于产品、行业等有很深的理解，能够针对不同的客户不同产品类型制定不同的运营策略，能够将一系列的琐碎工作串联在一起，全局理解能力非常强。(8年以上动作经验)
每个互联网公司都有运营这样的岗位，但不是每一名运营都能拿高薪，也不是每一名运营都有机会成为高管这样的角色。这依赖于公司的发展前景，以及个人的知识能力储备。这两方面是「钱途」的来源，也是长远发展的基础。
现在市场上运营岗位的薪资情况。
以上数据来源于看准网，这里给到的各个招聘平台产品运营的平均工资为17964元，并且从图示上能够发现，处于5-11k 和13-30k 的人员占非常大的比例。实际上这两个范围，对应的是初级和中级两个范畴。如果有幸能够坚持住，成为高级运营，接下来的薪资范围是非常可观的。
初级运营的薪水，基本上是处于互联网行业的入门水平。一段时间后，能够成为中级运营，那么收入水平不会比产品经理、设计师甚至是开发人员少太多。
而在北上广深杭州，运营岗位的工资，越大的公司给的就会越多，对于运营这一岗位的要求也会变得越详细。
比如说，字节跳动的运营岗位，可以看到3-5年的中级水平，可以达到15-30k。
而像果壳网这样的中小型企业，对于高级运营能够给到的薪水，也可以达到40K
由此可见，越大的平台，越愿意为运营这一岗位付出高额薪水，而就算是稍小的平台，也同样愿意为能力够强的人掏腰包。
总的来说，新媒体运营在未来很长一段时间内可能内容形式会发生各种各样的变化，运营平台也会有这样那样的转移，但是整个行业并不会消沉下去，根本的运营思维也不会发生改变。就个人来说，我们一再提到，个人的薪资待遇是和个人能力成正比的，具备将内容转化为实际效益的运营er即使是小公司也愿意提供很好的待遇。
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本文为@运营喵原创，运营喵专栏作者
