这两天花爷徐微的文章“下半年吧，广告从业人员们差不多该迎来失业潮了”刷了屏。我看了之后有些想法和花爷不太一样。想到哪里算哪里，仅代表我自己的看法。
先给大家一颗定心丸，广告业的基层工作人员们，其实根本不用担心失业的问题，因为整个行业，一直在闹人荒。我每次和业内朋友们一起聊天的时候，大家发愁的都是没有人，文案、美术、客服全面缺人，辛苦找来的基本上都是小白。很多公司的局面都是七零后八五前，带着一堆九五后们在作业。你去看看各大公司的团队结构就知道了，谁还有齐装满编的完整的创意团队。不是不想有，是根本找不到这么多人。今天我有一个朋友在好友群里说了一句，我有一名资深文案，谁要？群里大家恨不能立刻开始竞价。
从五六年前开始，广告行业就不再是就业市场的香饽饽，电商、互联网公司、创业型公司、游戏公司、诸多甲方给出的待遇已经把广告公司甩了一条街出去了。比如在我呆的广州，广告公司里广美毕业的应届生已经是稀有动物，因为广美的许多学生都被互联网公司抢走了。现在的广告行业的就业市场，是纯卖方市场。大家根本不用担心失业的问题。
真正焦虑紧张的，是广告公司的高级管理人员以及老板们。你以为底层员工会发愁你的生意好不好啊，做梦吧。不做东家做西家，员工们是流水，您开公司的可是铁打的营盘挪不了窝。
广告公司的管理者们的紧张，就是花爷文中所说的。
广告公司的价值感越来越低，十五年前诸多甲方把广告公司视为上帝，认为广告公司拥有点石成金的笔，可以生产出让生意爆棚的创意。结果许多公司就开始忽悠，到今天，不再有甲方把广告公司当神了，更多的是当牛。你看看地产广告公司现在的境遇就知道了，基本上就是执行公司。
然后客户的选择越来越多，视频创意抖音达人想的都要比广告公司的好了，更加不用说还有一堆视频内容公司，一条二更这样的公司存在。
今年最要命的，是客户的预算审批越来越紧，大面积铺量的传播几乎已经没有了。
现在客户们嘴上的热词，是品效合一！！！
客户没有钱花，广告公司就没有钱挣。所以老板们就会异常紧张。
老板们好不容易创了个业，在这种艰难日子里，老板们是不想失业的啊！！！
之前日子好过的时候，还能养两个闲人，现在地主家也没有余粮了。
比老板更紧张的是高层管理人员，简单说就是那些D们。CD AD GCD ECD GAD等等，就是那些有自己的办公室、桌子比人家大数倍的。
因为他们薪水高，头文字D们拿的薪资可是底层人员的数倍，少一个CD，可以多招几个干活的美术，甚至可以多一个四五人团队。在现在这样严峻的市场状况下，你说老板们会怎么选择。何况年轻的员工可以全情投入加班，高层人员们有老婆有孩子有交际，专注于工作的时间肯定要少，这样一看就显得更加的不划算。所以公司要减员增效，最直接的就是拿这些中层们开刀。
未来一段时间内广告行业的就业趋势是，找工作容易转正难，转正容易加薪难。
至于你要不要选择和你的公司共度时艰，这纯属你自己的个人选择了。
最后，
简单讲，
在这个不景气时代里
想要少焦虑
不要当废物
不要当高层
不要当老板
热爱广告 不用理由
本文为@运营喵原创，运营喵专栏作者。
