想转行新媒体运营，但没经验能做吗？

分享一个6个月时间从小白逆袭新媒体主管的故事

在刚毕业的时候，初次踏入北京，在工作上面一直都是迷茫的，简历每天投无数个，面试的寥寥无几

在经历20天疯狂面试的情况下，这也许就是给努力的人的机会，面试成功一个初创的小公司，面试的新媒体运营，成功通过面试；

但是对于刚毕业的我来说，对什么都不是太了解，基本上都属于小白

庆幸的是，因为是个小公司，工作又多又杂，他们的新媒体总监为了节省部门开支，就没再招聘专业的新媒体运营

从头开始教我，比如，最基本的文案编辑、排版，都会去手把手的教我，在公司里面学到了很多东西，仅仅利用6个月时间成功逆袭成一名新媒体运营主管

根据今天回答分享，我给大家简答出一个本篇文章大纲，方便大家快速学习和了解我的学习方法

1、25岁适合转行吗？
2、新媒体运营该怎么学习？
3、新媒体必备的技能？

请大家听我分享完我的转行故事吧~

一、25岁适合转行吗？

对于我们90后，不像我们父辈一样，一份工作干一辈子，随着就业环境的变化，我们往往要经历过多次选择才可以明确自己一生的事业。

我们就会想到一个词：“转行”。

但是转行是一件慎重的事情，在之前就有必要问自己几个问题了：

为什么要转行？
什么触发了转行这一念头？
通过转行可以获得什么？

刚开始就业换岗似乎影响并不是很大，但是到了25 岁，想换行转岗并不是一件容易的事情。

在前不久，疯传了一个“人生三大悖论”引发网友们争相转发！

18岁，在对学科知识一无所知的时候被要求选择自己的专业；
22-25岁，在对商业世界运行规则毫无概念的时候被要求选择工作方向；
25-28岁在对自己和人际关系一知半解的情况下就要求确定长期伴侣；

乍一看好像没有什么毛病的，顺着这个话题，在25岁的时候是需要确定选择方向的。

我们来看一个故事吧！

今天就来聊聊他们的转行经历吧！

我们叫他李然同学，他之前是做销售的，想转行去互联网，然后自己就投了互联网公司，但是没有结果。
后来通过朋友的推荐，进入了这家公司，从一个不高不低的职位开始做起。薪水当然是没有以前的职位多，考虑到长期发展，就做出这个选择。
小白的他，通过一年的时间变成公司的新媒体运营总监。

所以说，想要转行，要了解自己的职位，一天的内容大概都包括什么？自己了解过这个行业吗？

作为一个小白新媒体运营，真的不知道应该怎样去学，毫无头绪，感觉自己每个技能都了解，但是只掌握了其中的一点皮毛，找工作的时候一点底气都没有。

其实，对于一个小白来说，最好的学习方法就是自己运营一个公众号，从实践中学习到理论的知识。

二、新媒体运营该怎样学习

小白想要入行新媒体运营，应该从以下两个方面进行入手：

新媒体运营，每天具体做什么？
入门新媒体运营，需要哪些核心技能？

新媒体运营，每天具体要做什么？

新媒体运营是一个“全栈”岗位，既要做引流工作，也要做运营工作。工作内容也会随着经验和能力的增长会有变化。

我们都知道同样的一份工作，不同的经验、不同的能力就会有不同的定位以及工作内容。

我们把新媒体运营，按照经验和能力区别做了一个划分

新媒体运营可以分为四个等级，即小白、初级、中级、高级。我们分别给这四个等级做了一个定义

小白新媒体运营：这个相信大家都知道，刚刚进入这个领域，转行的或者是企业中的实习生。纯粹就是没有经验的；
工作内容大部分就是配合初中高级运营完成资料收、数据收集、文案撰写；主要的目的是在工作中持续性学习。

初级新媒体运营：初步开始懂得调整优化自己的工作，自己开始有了思考，不是纯粹的执行了。工作内容：以公司微博和微信为主，并且探索一下其他渠道；利用微博，微信平台，做一些内容活动。

中级新媒体运营：已经开始有理有据的工作了，也非常清楚工作的流程；更多的思考，研究用户，分析活动效果，完成自己既定目标。最后通过反馈进行优化自己的工作；
主要负责内容：负责的渠道不单单只是微博和微信了，会根据不同的业务，根据自己的验证可以给公司带来流量的渠道，再加上自己尝试新的渠道。工作的内容是不受限制的，只要可以证明自己的工作有效就可以。

高级新媒体运营：变得更加灵活，可以纯粹自主的工作，问题看得更全面，以完成整体运营目标为主要任务，协调各个方面的资源。为最终转化负责。
主要负责内容：完全可以根据自己灵活选择，没有任何限制，可以任何尝试能给产品带来的流量和用户粘性的工作。

Ok，这些都是针对不同层次新媒体运营的具体负责什么做了一个分析，现在就可以选择，小白入职新媒体运营岗位，会做什么工作，晋级之后会做什么。现在对新媒体运营有一个了解吧！