这是一个我从来都不敢说的真话：不是人人都适合做新媒体，不是人人都适合直播出镜，不是人人都适合做短视频！但，虽然不是人人适合，但是人人都需要做！
等会！这难道不自相矛盾吗？
当然不！
因为人人未必都需要当赛车手，但是人人需要掌握开车这一基本技能；未必每个人、每家企业都需要做成“网红”“大v”“头部博主”，但是人人都需要明白：你学会用视频做一个自我介绍，入学、比赛、参加活动的时候一定会给你加分；
你知道用手机随手拍一条短视频，轻松剪辑出来就比你发宣传单好使，省钱还能赚钱；哪怕就是给自己孩子剪辑一条成长集锦的小视频，你发现学视频也能解决不少生活里的问题。如果只是满足以上入门级的需求，你花时间多翻翻各种摄影剪辑博主的视频，或者你把剪映app里的功能介绍全部看一遍，你很快就会超过入门级的水平。
可是，你想认认真真做好短视频，但你确实条件不适合或者没有时间，你又不想放弃这个时代的机遇，怎么办？
过去我自己做账号、自己给别人做账号的时候，做的都比较顺利，可是不知道为什么，当我开始给一个团队做孵化，当“我”变成“我们”，再以团队的形式给团队做孵化，感觉做事情的人多了反而事情难做了！直到有一天我才幡然醒悟：
想做成事不在事本身，而在于做事的人。人不对，事难做，做事的人有了、人对了，事自然成。原来，“难做”是我们只盯着事看，忽略了“人”的组织。
如果你是企业老板、高管或者就是一个小组的负责人，如果你还是一个人但是希望找到志同道合的合作伙伴能跟你一起并肩作战，而你恰恰不会或者没有时间去做具体的短视频拍摄制作，没办法天天做直播或者日常运营，怎么办？“码人”是比你找外包团队更适合你的操作，为什么？因为“自己人”永远比外面人上心。
确定组建团队之前，你作为负责人要清楚三件事才能启动招人：
比如你必须要直播来带货，或者你想通过短视频来做自己的个人ip；
好的，方向、流程、标准都清晰了，这个时候哪怕你不会具体写、不会具体拍、不会具体剪，但是你可以找一个会的人，专业的人做专业的事，你只要码好人其实就解决了最大的问题。（如果上面三个问题你还不是特别清晰，你需要先集中学习一下，看我们的提纯内容或者其他老师总结的知识点都可以）
如果，你就想做短视频ip，想拍口播或者vlog，那么你需要一个视频助理就可以。等等，视频助理？直接找这个“助理”岗是找不到的，因为这是一个新工种，你需要找“编导”人才+这个编导愿意懂你、喜欢你、陪着你。有“编导”的技能还有喜欢认可你的心，这就是视频助理的画像。如果，你想同时做3个号以上，或者想非常专业的配置，你可以招一个编剧+一个导演+一个摄像+一个剪辑+一个运营，哦还得+一个演员或者出镜的达人，你看这个配置是不是挺豪华的。
为了省钱，一个优秀的全能的编导，其实是具备单兵作战能力的，一个人可以顶一个团队，这是我在鲁豫有约训练的一个最重要的技能，一个编导等于一个最小制作战队，写采编播一体。今天的很多优秀的短视频编导其实都可以。
招人的方向有了，下面就是招人的标准，关注「虎测」，后面的文章我们告诉你，什么样的人才是你理想的视频伙伴！
