新媒体运营是青春饭吗?

如果说新媒体运营是吃青春饭,那么大概除了公务员和事业编制,其他工作都会吃青春饭吧。

新媒体运营是青春饭吗?

但是这显然是不可能的!先说一下我的观点,新媒体运营并不是吃青春饭。

新媒体运营由于入门门槛低、薪资还算客观,所以一直是作为很多转行人的首选。加上这几年社交媒体的火热和迅速发展,导致现在新媒体从业人员的暴增。

但是这并不意味着年龄大的新媒体从业人员会被淘汰!

许多人会说新媒体运营需要追热点,需要数据分析能力,年龄大了可能思维就跟不上了,所以容易被抛弃。首先,数据分析能力并不是像大学高数那样难,对于新媒体运营人来说,你只需要会追踪数据来源渠道、会看懂数据就够了。

这个数据分析能力甚至于我那没上过大学的妹妹都能学会,你还怕因为老了不懂呢?再者熟能生巧,经过多次实践,肯定能学会。

其次就是追热点的能力。你可能会说上了年纪就无论思维还是兴趣方面,都跟不上年轻人了,这里我想说,追热点不是追娱乐八卦,而是社会时事热点。

这些热点可能是民生、可能是国家政策、可能是正能量的故事,并不全是某某明星chugui,某某明星生孩子这种热点。

作为一个新媒体人,虽然蹭热点是必备的,但是并不是每一个热点都要蹭。一些热点与自己的账号完全不搭边,硬蹭反而还会打乱自己账号的标签,甚至于脱粉。

年龄大的新媒体运营人可能因为自己的社会阅历更多了,相反更关注一些社会正能量、国家政策这种热点,从而能够做出更好的选题。

最后我想说,无论哪个行业,只有深耕自己专业领域的知识,提高自己的能力才是硬道理。

虽然年轻可能会有一定的优势,但是没有能力依然会被社会淘汰。

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本文为@运营喵原创,运营喵专栏作者。

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