再加上，很多同行纷纷劝退新媒体运营，认为这是一个打杂的工作，吃力不讨好。也有人持有乐观态度，认为它有利于之后的职业发展。
所以，今天甜薪工场想和大家展开说说，转行新媒体运营前，先想清楚哪些问题，才能让自己顺利转行，从而获得长期稳定的发展？
1.新媒体运营真的门槛低吗？
答案是不一定，虽说只要有一定的文案基础，入行门槛确实不高。但不能仅仅依靠写作，它还需要具备一定的运营思维，例如懂得数据分析，用户运营等。
可以说除了非技能性工作之外，没有什么真正门槛低的行业。
新媒体同样如此，除了懂得内容创作，还需要了解各种自媒体平台，懂得如何通过账号运营，完成品牌的宣传曝光，从而获得更多关注。
这就是很多人明明写作很好，却不一定能做新媒体的原因。
2.是否能有足够的热情和投入？
无论什么时候，你都会依然保持足够的热情，而不仅仅靠着三分钟热度，一旦遇到问题和挫折，也有坚持下去的勇气和动力。
无论出差还是旅行，或者和朋友交谈，突然想到不错的选题，就会立马打开手机或纸笔，生怕下一秒灵感就会消失。
无论工作还是休息，他们都在无时无刻捕捉灵感，看起来8小时的工作，实际上大脑一整天都在运行，甚至还会兴奋得睡不着觉。
同时，你还要为各种数据焦虑，如果没有足够的热情，不能随时投入到工作当中，这些看似琐碎的工作，可能会将你压垮。
3.对这个职业的期望的什么？
初步了解后，你需要问问自己，对这个职业有什么期望？例如薪资待遇，获得某些方面的成长，或是本身就热爱这个行业，想要进一步深耕？
关于收入方面，每个行业都是不一样的。除了公司本身的规划之外，还取决于你是否对该行业有深刻的了解，并通过自己多年总结的一套方法论，通过各种方式，来获得更多的收入。
至于职业发展方面，小白需要更多的时间积累经验，学习相关的技能。可以先从运营助理做起，哪怕收入不多，也能为之后的转型做准备。
4.你的核心竞争力如何？
新媒体行业的竞争也很激烈。每天有不少的新人出现，也会有不少的前辈退出舞台。要想自己不落后，需要不断地对自己的能力进行迭代，真正做到“你无我有，你有我优。”打造出属于自己的“稀缺性”，你才能在众多工作者中脱颖而出。
可以参考招聘网站的各种新媒体岗位，了解企业的真正需求。或者和其他同行相比，自己有哪些核心优势，从而选择更适合自己入门的岗位。
5.它是否超出了你的预期？
理想和现实往往存在着差距。
很多企业对新媒体运营并不了解，却对新媒体运营要求极高，例如从0-1搭建，做出多少爆文等等。由于企业和工作者认知存在差异，导致新媒体运营压力倍增，还会加剧彼此之间的矛盾。
加上洗稿抄袭的现象比比皆是，逐渐浇灭了很多人的创作热情。在这样的环境下，你需要考虑清楚，选择坚守自己的原则，顶住重重压力，去完成属于自己的价值，还是及时止损，早日脱离苦海？
遇到自己不能接受的情况，你会选择接受还是放弃？遇到无法避免的情况时，我们又应该做出何种选择？这些都是值得我们去思考的。
以上就是转行新媒体运营前需要思考的4个问题。
每一份职业都有它的不易，除了保持热爱之外，正确地看待每一次问题，不放弃任何成长的机会，总有一天，时间会告诉你答案。
本文为@甜薪工场原创，运营喵专栏作者。
