新媒体运营的简历应该怎么写？

做新媒体运营已经3年多啦，业余时间曾帮过一些朋友修改运营简历，今天一次性把自己写简历的技巧分享出来，希望能帮你斩获满意的offer~

下面上干货，主要分为3步：

1、动笔之前的准备工作——了解HR想看什么
2、按照HR的要求，填充简历内容
3、做一个让HR惊艳的举动

1、动笔之前的准备工作——了解HR想看什么

每次有小伙伴让我帮他改简历，我都会提个小要求：“ 方便把你的目标公司招聘需求，截个图给我嘛？”

因为这个截图中的招聘需求会告诉我，这个公司想招一个什么样的运营；

接下来我会圈出招聘需求中的重点；

最后，对照小伙伴的简历，圈出他不符合对方要求的几个点，重点修改。

举个例子详细说明一下这个方法：

假如现在有个小伙伴给我发来了一张截图，他想应聘这个新媒体运营岗位

然后我帮他圈出了这个运营岗位的关键点，有这么几个：

① 移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作；主要负责官方公众号和知乎机构号两大媒体平台的运营，完成日常内容的选题、排版和发布

——关键点：公众号、机构号等新媒体平台的运营

② 提供优质的内容，简历有个人色彩、有温度的小编形象，提高关注度和粉丝的活跃度并适时与粉丝互动；

——关键点：文案、定位能力

③ 充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；挖掘并分析用户使用习惯、情感及体验感受

——关键点：用户调研、挖掘用户需求

④ 定期进行科学的排期和数据复盘，优化工作内容

——关键点：数据分析、优化能力

总结一下，这个公司想要招一个熟悉各个自媒体平台、懂文案、会做用户调研、数据分析、拥有互联网公司做事方法的运营。

二、按照HR的要求，填充简历内容

现在有个很尴尬的问题，那位朋友没有在互联网公司待过，没有运营方面的直接经验，怎么办呢？

假如你就是我的那个朋友，可以尝试下面几个方法：

1、使用你过往的经历，向关键点靠拢

总结出关键点之后，回忆脑暴一下，看看你20年的生命中，做过哪些跟关键点有关的事情。

① 是否注册过公众号和知乎号，在上面写文章或回答？

如果有那太棒了，再回忆一下，你写的文章或回答，有多少人阅读或者点赞了？然后写到简历上。

没有的话也没关系，还有办法，下一个部分会细说。

② 是否有写过带目的性的文章？

比如在校期间，为了宣传一个活动，写了一则公告，当天一共吸引了XXX个人参加

③ 是否做过用户调研和数据分析？

这两个名词属于具体的运营工作技能，貌似没有什么方法靠拢，我们也放到后面细说，先跳过。

这里的一个技巧就是，不要只说你知道啥或者你做过啥，要说你做过的这件事情跟你的目标职位之间的关系，并且列举详实的数据，多说细节，看一下前后对比：

• 我是个知乎重度用户，每天都会关注知乎热榜讨论的热点话题
• 我是个知乎重度用户，熟悉知乎平台的内容调性，和用户的阅读习惯，目前个人账号有XXX个粉丝，一共发布过XX个回答，获得了XXX个赞同；有XX篇高赞回答一直占据问题下第一。

是否瞬间觉得高大上了许多？

给大家提供一个模板：我做过XXX，利用什么样的方法，获得了什么样的效果（一定要有数据，但是不能编造，忘了可以估算一下下）

如果你没有一条能用上的过往经历怎么办呢？我们进入下一个部分：

2、弥补你转行没有经验的缺陷

回到前面跳过的1个关键点，如果你没有运营过公众号或者知乎，应该怎么办？

答案很简单，做一个。

① 注册一个自己的公众号

百度 “ 如何注册公众号 ” ，按照提示一步步操作，20分钟搞定

② 学习运营公众号的基础技能

相信你日常也看过不少公众号，替你总结一下，无非是：

▶ 文案能力（公众号文章就算是一种文案）

▶ 数据分析能力（发布文章后，是涨粉还是掉粉、有多少人阅读、评论、转发；跟之前的文章相比，好的地方在哪里？差的地方在哪里？这些都是你可以分析的数据）

▶ 公众号后台操作（善于利用一些后台操作工具，比如135编辑器、新媒体管家之类的）

▶ 排版基础技巧（比如分段是否清晰、是否有呼吸感，有没有把长句变成短句等等）

▶ 公众号定位、挖掘用户需求能力（新媒体文章是写给用户看的，只有用户喜欢，你的内容才会被更多的人知道）

▶ 种子粉丝获取能力（考验的是你的用户获取能力）

等等！！上面的这些能力，不就是目标岗位招聘需求里圈出的那几个关键点嘛！

所以能做好一个公众号，基本就能拥有那些能力了。

看起来并不复杂对吧，如果你天赋异禀，几天就可以搞定；如果你和我一样，慢悠悠的学习，2-3周也足以搞定。

当然，如果你实在对此挠头，还不想浪费时间百度，可以看看我当时用的：转行互联网运营学习计划

提前了解一下想要快速掌握公众号的运营方法，积攒出几个关键的运营能力，科学的学习计划是怎样的。

③ 把公众号变成自己的项目经历

注册号公众号之后：

定期发文章（用你的实力吸引粉丝吧）
把你的文章好好排版（帮读者告别阅读障碍）
好好起标题（更好地吸引粉丝打开，促成传播）

好了，如果以上每一个步骤你都做好了，那么就等着回收数据，继续优化自己的运营方式吧。

是的，你没看错，到了这一步，你已经具有了运营的经验。

这个过程中，你已经：

• 成功验证了你具有微信公众号的操作技能；
• 证明你具有文案的写作能力；
• 懂得了对于粉丝的定位；
• 定期分析文章的数据，优化下一步内容撰写的方向，证明了你的数据分析能力和优化能力；
• 并且通过这个经历，证明了自己超强的学习能力。

（如果你在这个过程里还建立了社群，那就更好了，还能证明你拥有和用户进行良好沟通的能力。）

至此，你可以大大方方，把自己的经历和能力写进自己的简历，告别「零经验」的死循环了。

三、做一个让HR惊艳的举动

能做好上面的几步的准备，基本上就可以弥补你经验不足的问题了，最关键的是，现在你的简历有东西可写了，因为前面还说要往目标岗位的要求上靠，如果你都自己做过了，就不用靠了，直接写就行。

最后，如果你有特别中意的公司，或者是公司产品的狂热用户，再告诉你一个应聘互联网公司的大杀器——面试作品

一份诚意满满的面试作品，说不定能让CEO直接面你

制作方法：

1、搜索这家公司的信息

2、了解对方的产品

3、以一个用户的视角，为这家公司贡献你的产品使用感受，诚恳地提出你的想法，并且以商量或者询问的姿态提出你对于可能的解决办法的意见

4、以一个产品爱好者的角度，为这家公司做一份他们需要的调查，比如你中意的公司是做婴幼儿用品的，你可以潜入到一些妈妈群，在群里多互动，了解妈妈们的需求，她们平时有哪些需求和痛点，这相当于是提前帮中意的公司做工作了。

5、做好之后，发给HR邮箱，或者在社交网站上找到对方的账号去@一下。