转行新媒体运营3年半，至少面过30家公司，面试的套路基本上都见过了。
刚开始，我被拒了很多次。
总是听到，“我们再通知你”，“今天先这样，我跟领导商量一下”，“你先回去，我们综合考量，再给你回复”。
然后就没有然后了。。。
痛定思痛，我复盘了每次失败的面试，发现都有一个共同点，我总是抓不住重点。（相信很多新人都有这个问题）
面试的时候，要么思维跳跃，讲了一大堆，自己都不知道在说什么；要么过分拘谨，别人问一句，我答一句，其它的话，一句都蹦不出来。
明确了这点，开始有的放矢去面试，慢慢的，我收到的offer也越来越多。
首先，你需要知道，大多数情况，面试官并不关心问题的（字面）答案。
他真正关心的只有3点：
你能否胜任这份工作？
是否热爱这个行业？
能否跟公司团队（同事）融洽相处？
所以，你花费大量时间描述细节，讲述自己的心路历程，表达“虽然我不懂，但是我愿意学习”，或者个人的悲惨故事，试图以此打动面试官。
他内心可能是这样的：虽然好烦，但我还是要保持微笑哦~
记住，你需要回答的要点是，我能胜任这份工作；我喜欢甚至热爱这个行业；我性格nice，和团队非常搭。
前期准备：
你要提前了解企业和职位细则，并熟悉该公司所处行业、产品以及惯用打法。（3C数码、母婴育儿、k12教育都不尽相同的）。
把所有的能搜索到的公司官网、公众号、微博、app都翻个遍，并准备好这三个问题的延伸问题，无论面试官问什么，你都转移到这三个问题上来。
这样，就把领域拉到了你有过充分准备、完全不怵的范畴里。你说的每一句话，都是在自我推销，极大提高了求职成功率。
常见问答参考：
问题一：“请做一个简单的自我介绍”
怎么回答？照着简历在复述一遍？
千万不要！这时候你要从特长，热爱，性格三方面入手，去谈一谈自己为什么想加入公司。
你可以讲转行的原因（表达热爱）；为了转行做了那些准备（表达能胜任）；你的特长是什么（写作、策划等必备技能）；曾做过哪些项目（个人公众号，平台号）等。
记住：主动说出面试官的顾虑，并化解它。比如，他担心你是新手，不能胜任工作。你就要主动展示出，个人公众号的引流逻辑，曾写过文章的数据等（表达能胜任）。
很好，你躲过了一记刺拳。
问题二：“你对这个行业有什么了解？”
分为三点作答：
1、先说出行业特点，以及喜欢这个行业的原因，一定要强调：自己和相关领域的联系，并有这方面的特长或爱好，所以想在这个行业长期发展（暗示热爱）
2、产品要点，指出问题并给出建议。比如：我建议在活动策划方面可以做针对新用户的活动，可以设置老拉新的活动（举例头部公司活动套路）；内容方面，建议统一排版及图片风格，内容输出更场景化、故事化。（暗示胜任）
3、涨粉要点，告知行业涨粉模式，再给出自己的建议。目前，涨粉的途径大概有3种，一、质量高的内容；二、互推和资源置换；三、营销套路，给用户好处。（暗示专业）
如果我们有一定商务能力，就跟别的号互换资源；如果营销能力强，就用套路和技巧引流，套路的缺点是粉丝精准度不高；我个人更倾向于内容，用内容引流来的粉丝，精准度最高。
现在，贵公司粉丝不多，短期建议用营销套路去吸粉，长期的话，我会写高质量的内容，提高增长和留存的数据。（能胜任）
Nice，你躲过了第一记重拳。
问题三：“你未来5年的规划是什么？”
这个问题，面试官其实在考量你，有没有打算，以及适不适合留在这家公司。
回答要点：让他知道，你的职业规划和公司的发展是相符的，并且你愿意留在这家公司奉献自己。（暗示兴趣，热爱）
示例：我想在五年内成为新媒体领域的专家。目前的规划是这样的：
第一阶段：我希望1-2年内在这个岗位上沉淀下来，增强内容输出能力，提高产品转化率，帮助公司创造更多的业绩。
第二阶段：希望在第3年成为非常懂XX（该公司行业）行业的人，能够从XX行业角度发现问题，解决问题。
第三阶段：我希望在4-5年我能够带领团队，独立运作项目，具备一定领导力。
不错，你又躲过了第二记重拳。
问题四：“评价一下自己，你最大缺点是什么？”
起初，我喜欢避重就轻，“我最大的缺点是认真，特别抠细节”，“我最大的缺点是太拼了，不注意休息”。
都9012年了，还在讲十几年前的套路？有些不客气的面试官会当场翻白眼的。
你可以这样答：讲一个真实存在小缺陷，并强调已经意识到，正在改善。
比如，我文案能力不够好，我也意识到了这一点，所以我报了一个质量很高的文案课。经过系统性地学习，已经有了明显的进步。你可以对比一下，我现在跟之前的作品，差异还是很显著的，我确信自己能够胜任内容输出工作。
这样回答，既能让面试官感受到你的真诚，还能让人觉得你对自己认知清晰，行动力也强，是个踏实可靠的人。
嘻嘻，你躲过了第三记重拳。（别高兴得太早，前面是重拳，现在该打冷拳了。）
看似漫不经心，实则暗藏杀气的问题：
1、“你为什么从上家公司离职？”
回答要点：尽量坦诚，不要带有个人偏见，切忌说前公司坏话。适当表达对前公司的感恩和对新公司的期待与追求。
2、“除了我们公司，你还有别的面试邀请吗？”（问这个问题，说明面试官比较认可你）
要点：实话实说，不要谦虚低调，也不要自卖自夸，真诚一点，切忌吹嘘，以防打脸。（不要问我为什么知道）
3、“你还有什么别的问题吗？”
要点：询问公司目前的挑战或瓶颈，或下一步的发展方向，又或是运营部门的人员配置。这样提问，会让面试官觉得你非常认真对待这次面试，可以大大提高成功率。
4、“你能接受加班吗？”
要点：表达自己时时以工作为先的态度，会争取在工作时间完成任务，实在需要加班，也是可以的。
再附送几个小tips：
1、明确自己喜欢的行业，是教育？还是电商或是金融？（虽然都是新媒体，但每个行业的内容输出是不一样的）
2、挑选公司，看薪资，太高的不去，很可能是陷阱；太低、面议的也不要去，养不活自己。
3、不要太早或太晚到达面试地点，太早会给对方压迫感，太晚显得没有时间观念。
4、无论内心多么紧张，表情一定要淡定，语气要充满自信。
5、不要过分拘谨，就当跟朋友聊天，别让对方感觉你在背脚本。
6、想办法见到直属上司，性格合得来才能愉快工作。
7、找机会询问公司是否盈利。（没有盈利的公司，谨慎考虑）
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本文为@喵妹原创，运营喵专栏作者。
